第六十六期
東吳經濟商學學報
  • 多層次傳銷業組織公平、組織文化、領導成員 交換關係與工作滿意之關係
  • 被投資公司行為對創業投資人關係投資影響之 研究-信任與承諾的中介效果
  • 公司治理、投資與公司價值之關聯性
  • 國際化與公司治理對台灣資訊電子業生產效率之影響
第六十五期
東吳經濟商學學報
  • 開放經濟體系政策不確定情況下匯率目標區的安定效果分析-以商品支出干擾為例
  • 臺股指數衍生性商品到期日效應之實證研究
  • 多國籍廠商進入決策與技術外溢效果分析
  • 多準則投資組合最佳化分析: 結合 K-MOPSO 及 TOPSIS
第六十四期
東吳經濟商學學報
  • 名目所得目標區政策的穩定效果: 以名目利率作為貨幣政策的操作目標
  • 考慮公司治理之企業財務危機預警模型
  • 組織支持與市場導向人力資源管理活動對服務 導向組織公民行為的影響
  • 醫療服務補救不一致對醫院形象與醫病關係維 繫影響之研究:公平理論觀點
第六十三期
東吳經濟商學學報
  • 中國大陸審計收費定價-深圳交易所上市公司之實證研究
  • 不對稱冪級數 GARCH 模型之多樣化應用
  • 貶值政策、通貨替代與經常帳
  • 運動行銷對企業價值的影響 -以日本職業棒球冠軍賽為例-
第六十二期
東吳經濟商學學報
  • 產出波動與目標區政策:小型開放經濟之分析
  • 利率波動對國際股市報酬之不對稱性效果
  • 從管理者薪酬與機構法人持股之觀點看企業創新投資之影響因素
  • 物流中心供應商進貨配送排程問題求解模式與方法之實證研究