第五十五期
東吳經濟商學學報
  • 支持性組織氣候對訓練移轉的直接效果與間接效果之差異性探討
  • 透過品牌要素、廣告代言人形成品牌態度之研 究:以少淑女流行服飾業為例
  • 顧客對銀行自助服務技術之偏好-使用模式分析
  • 廠商之創新活動路徑,同形與績效間研究: 以台灣半導體製造業為例
第五十四期
東吳經濟商學學報
  • 董監事持股高低對庫藏股買回誘因之影響
  • 企業財務政策、經濟附加價值與現金附加價值 之研究-以中國鋼鐵公司為例
  • 國際金融衝擊與產出體制崩潰 -雙元匯率制度下的分析
  • CodeBank知識學習系統設計與其回饋機制評量之研究
  • 董事會結構特性與公司績效關係之研究 -兼論台灣家族企業因素的影響
第五十三期
東吳經濟商學學報
  • 建構企業持續性競爭優勢-以台灣資訊科技公司為例
  • 公司治理與符合績效門檻盈餘管理行為之關連性研究
  • 中心廠商的供應鏈管理能力對供應鏈整合之影響
  • The Contingent Effect of Domain Knowledge Specificity on Joint New Product Development:An Empirical Test of the Moderating Role of Trust
  • 國際勞動遷移之福利分析: 三類移民理論模型之研究
第五十二期
東吳經濟商學學報
  • 台灣區農會信用部經營效率評估:非意欲因素 資料包絡分析法的應用
  • 影響消費者手機知識的前導因素與後續影響
  • 績效評估整合架構之建立:平衡計分卡與經濟附加價值之結合
  • 台灣新開放銀行成本效率與金融環境關係之探討
  • 價格建構效果之研究—以認知需求為干擾變數
  • 大台北都會消費者本國中心傾向與對外國服務品牌態度之關係:以國際航空客運業為例
  • 使用物件導向技術於網頁系統品質評量之研究
  • 大學形象與服務品質對學生滿意度之影響: 以東吳大學商學院為例
  • 員工知覺薪酬公平與賦權對組織承諾影響之研究
  • 從證券發行市場探討資訊結構對承銷價錯估與長期績效的影響